FAQ zu AutiHD
Kurze Antworten auf die Fragen, die uns HR-Teams, Führungskräfte und Betriebsräte am häufigsten stellen.
Was ist AutiHD?
AutiHD ist eine Plattform aus Luxemburg für Inklusion, psychische Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Sie bietet Mitarbeitenden vertrauliche Hilfe bei Stress, Überlastung und Burnout-Risiko, begleitet Führungskräfte Schritt für Schritt und gibt HR einen zentralen Ort für Arbeitsplatzanpassungen und anonyme Einblicke in unsichtbare Barrieren.
Was sind unsichtbare Barrieren am Arbeitsplatz?
Hürden in der Organisation der Arbeit, die manchen Menschen das Arbeiten erschweren, aber niemandem auffallen: Lärm, unklare Aufgaben, zu viele Meetings, kurzfristige Änderungen.
Brauchen Mitarbeitende eine Diagnose?
Nein. Ausgangspunkt ist, was die Arbeit erschwert und was helfen würde.
Wie schützt AutiHD die Privatsphäre der Mitarbeitenden?
Datenschutz steht bei AutiHD im Mittelpunkt. Persönliche Daten sind geschützt, und die Plattform ist so gestaltet, dass Menschen ohne Sorge um Hilfe bitten können. Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Ist AutiHD eine medizinische App?
Nein. AutiHD ist kein Medizinprodukt und stellt keine Diagnosen.
Was ist die Gefährdungsbeurteilung von AutiHD?
Ein kurzer monatlicher Fragebogen, den Mitarbeitende freiwillig beantworten. HR erhält damit einen unternehmensweiten Überblick über psychische Belastungen in sieben Arbeitsbereichen, von Arbeitslast und klaren Erwartungen bis zu Beziehungen im Team und Work-Life-Balance.
Kann HR einzelne Antworten sehen?
Nein. HR sieht zusammengefasste Ergebnisse für das ganze Unternehmen. Jede Zahl beruht auf einer Mindestanzahl von Personen. Liegt sie darunter, wird nichts angezeigt.
Sehen Sie, wie AutiHD in Ihrem Unternehmen funktioniert.
Wir zeigen Ihnen, was Mitarbeitende, Führungskräfte und HR jeweils sehen, und beantworten Ihre Fragen.