Inklusion und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: die Plattform für Arbeitgeber in Europa
Demo buchenHeute verteilt sich diese Arbeit auf E-Mails, Tabellen und Papierformulare. AutiHD bündelt jede Anfrage, jeden Vorgang und jede Frist in einem Tool und zeigt die unsichtbaren Barrieren dahinter.
| Aufgabe | E-Mail und Tabellen | AutiHD |
|---|---|---|
| Anfrage erhalten | Verteilt auf viele Postfächer | Ein Posteingang für alle Anfragen, mit Status pro Vorgang |
| Sensible Daten schützen | Medizinische Details können in E-Mail-Verläufen landen | Medizinische Dokumente liegen in einem verschlüsselten Tresor |
| Unterlagen für öffentliche Förderung | Formulare von Hand ausgefüllt | Offizielle Formulare vorausgefüllt |
| Gesetzliche Fristen | Manuell überwacht | Jede Frist im Blick, Überfälliges markiert |
| Neue Führungskraft | Die Person muss alles neu erklären | Der Anpassungspass begleitet die Person |
| Muster erkennen | Nicht möglich | Unsichtbare Barrieren pro Team, anonym |
| Berichte | Von Hand erstellt | CSRD-/ESRS-S1-Export als CSV oder JSON |
Alles auf einen Blick: neue Anfragen, anstehende Fristen, die am häufigsten gemeldeten Barrieren und der Status jeder Anpassung.
Angemessene Vorkehrungen ohne Papierkram. Eine Person bittet um eine Änderung. Sie antworten mit „Möglich“ und setzen den Status später auf „Umgesetzt“. Wirkt die Anpassung nicht mehr, öffnet die Person denselben Plan erneut, statt von vorn zu beginnen.
Kopfhörer, Stehschreibtisch, Diktiersoftware, flexible Arbeitszeiten, weniger Meetings und vieles mehr. Zu jedem Eintrag sehen Sie den Preis, ob öffentliche Förderung infrage kommt, und einen Praxistipp. Vieles kostet nichts.
AutiHD füllt die offiziellen Formulare für Lohnkostenzuschüsse und berufliche Wiedereingliederung aus, weist vor dem Einreichen auf fehlende Felder hin und dokumentiert jede Entscheidung. Jede gesetzliche Frist wird überwacht, Überfälliges wird markiert.
Sie sehen Ihre gesetzliche Quote nach dem luxemburgischen Arbeitsgesetzbuch, wie viele Stellen besetzt sind und wie viel Förderung Sie erhalten oder verschenken. Den Bericht exportieren Sie mit einem Klick.
Exportieren Sie ESRS-S1-/CSRD-Kennzahlen als CSV oder JSON. Zahlen, die auf weniger als 5 Personen beruhen, werden ausgeblendet. Ein Prüfprotokoll hält fest, wer welchen Datensatz wann geöffnet hat.
Mitarbeitende können beim Unternehmen beantragen, dass es eine Sitzung mit einer Fachperson bezahlt. Führungskräfte erhalten fünf kurze Schulungsmodule. Sie können Arbeitsplatzbegehungen und Workshops buchen, die oft teilweise öffentlich gefördert werden.
Sehen Sie, ob Ihre Strategie im Alltag wirkt: wie viele Anfragen eingehen, wie schnell sie beantwortet werden, welche Barrieren immer wieder auftauchen und ob Änderungen helfen.
Importieren Sie Ihre Mitarbeiterliste per CSV. Sensible Daten bleiben von Ihrem HR-System getrennt. Sie brauchen eine direkte Anbindung? Sprechen Sie uns an.
Zwei-Faktor-Anmeldung, Single Sign-on, Sitzungskontrolle, verschlüsselte Dokumente und ein Prüfprotokoll für jeden sensiblen Datensatz.
Ein Vorgang pro Anfrage, mit Zuständigkeit, Status, Dokumenten und Frist. Offizielle Förderformulare füllt AutiHD für Sie aus.
Datenschutz steht bei AutiHD im Mittelpunkt. HR bekommt, was es braucht, um eine Anfrage zu bearbeiten. Persönliche und Gesundheitsdaten bleiben geschützt.
Nein. Ein CSV-Import reicht.
Den vollständigen Prozess für öffentliche Förderung bilden wir für Luxemburg ab. Sie sind auch in anderen Ländern tätig? Sprechen Sie uns an.
Wir zeigen Ihnen das HR-Dashboard mit Fällen wie den Ihren: Anfragen, Fristen, Förderformulare und die Barrieren, die Ihre Teams melden.
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