Plateforme d’inclusion et de santé mentale au travail pour les employeurs européens

À propos d’AutiHD : bien-être au travail et expertise en neurodiversité, depuis le LuxembourgUne équipe qui connaît le problème de l’intérieur.

AutiHD est une entreprise luxembourgeoise. Nous soutenons la santé mentale des salariés et aidons les employeurs à repérer et lever les obstacles invisibles qui compliquent inutilement le travail. Pour que chaque salarié, neuroatypique, handicapé ou non, trouve sa place et donne le meilleur de lui-même.

Notre histoire : d’une appli de planification pour le TDAH et l’autisme à une plateforme pour le travail

Le vécu. Notre cofondateur Joël est autiste et TDAH. Il sait combien d’énergie il faut pour travailler dans un cadre qui n’a pas été pensé pour soi.

Mindory. Tout a commencé avec Mindory, une appli de planification pour les personnes TDAH ou autistes. Elle aidait à transformer le fouillis mental en étapes claires.

Essayer l’appli

Ce que nous avons appris. Un bon outil personnel ne suffit pas quand le problème vient du travail lui-même. Les managers veulent aider, mais ne savent pas comment. Les RH gèrent les demandes entre e-mails et tableurs. Les salariés doivent s’expliquer encore et encore.

AutiHD aujourd’hui. Nous avons donc créé une plateforme d’inclusion commune aux trois. Elle rend visibles les obstacles invisibles et apporte un soutien confidentiel aux salariés, des étapes claires aux managers et un processus unique aux RH. Elle s’adresse à tout salarié en difficulté, pas seulement aux personnes neuroatypiques.

Lauréat Fit 4 Start, conçu avec des employeurs luxembourgeois

AutiHD a été sélectionné pour le programme luxembourgeois Fit 4 Start, dont il est sorti lauréat en 2026. Nous avons conçu la plateforme avec des équipes RH, des managers et des salariés au Luxembourg, et avec le psychothérapeute Alain Massen.

Le Luxembourg nous l’a vite appris : chaque pays organise l’accompagnement au travail à sa façon. AutiHD intègre donc les règles, les formulaires et les langues de chaque pays, plutôt qu’un processus copié-collé.

Lauréat

2026

Fondateurs et équipe d’experts d’AutiHD

Cofondateur & CEO

Joël Schmit

Dirige le produit et l’expertise en neurodiversité. Diagnostiqué autiste et TDAH, il construit AutiHD à partir de son propre vécu professionnel.

Cofondatrice & CBDO

Ksenia Golubeva-Schmit

Dirige les partenariats et le développement commercial. Parcours en capital-risque et en accélération de startups.

CTO

Aleksandr Fedorov

Docteur en modélisation mathématique. A dirigé des équipes techniques et fait de projets complexes des produits qui fonctionnent.

Psychothérapeute & conseiller expert

Alain Massen

Psychothérapeute et médiateur agréé au Luxembourg. Membre du Conseil scientifique de la psychothérapie au ministère de la Santé depuis février 2020. Il a conçu le cadre sur lequel reposent nos contenus et anime nos webinaires de prévention du burn-out.

Nos principes pour l’inclusion et la confidentialité au travail

Rendre visible l’invisible

La plupart des obstacles au travail passent inaperçus. Nous aidons les personnes à les nommer, pour que les entreprises puissent les lever.

Des actes, pas des affiches

L’inclusion doit changer le travail dès le lundi matin, pas rester dans une charte.

Des besoins, pas des étiquettes

Chacun doit pouvoir dire ce qui l’aide sans nommer de diagnostic.

La confidentialité crée la confiance

Les données sensibles ne sont visibles que par la personne concernée, ou par celles qui en ont besoin pour agir.

Aux managers, du concret, pas de théorie

Aucun manager ne devrait avoir à devenir expert médical ou juridique.

Chaque pays a ses règles

Le Luxembourg, la France et l’Allemagne n’accompagnent pas les salariés de la même façon. Nous nous adaptons à chacun.

AutiHD dans la presse

Voyez ce qu’AutiHD peut faire pour votre entreprise.

Nous vous montrons ce que voient un salarié, un manager et les RH, et nous répondons à vos questions.

À propos d’AutiHD : bien-être au travail et expertise en neurodiversité, depuis le LuxembourgUne équipe qui connaît le problème de l’intérieur.

Notre histoire : d’une appli de planification pour le TDAH et l’autisme à une plateforme pour le travail