Plateforme d’inclusion et de santé mentale au travail pour les employeurs européens
Réserver une démoAutiHD est une plateforme d’inclusion et de santé mentale au travail. Elle est ouverte à tous les salariés, sans diagnostic, et repose sur une solide expertise du TDAH, de l’autisme, de la dyslexie et d’autres différences invisibles.
Ils nous font confiance
Beaucoup de salariés souffrent en silence. L’employeur ne s’en rend compte que plus tard : arrêts maladie, délais manqués, démissions. AutiHD intervient plus tôt.
Un outil confidentiel de gestion du stress : les salariés font leur check-in en privé, suivent leur profil de stress, utilisent des techniques rapides contre le stress et pour la concentration, et parlent à un spécialiste si besoin.
Les salariés signalent ce qui rend le travail plus difficile, comme le bruit, des tâches floues ou trop de réunions. Les RH voient des tendances anonymes par équipe, reliées aux domaines de risque de l’ISO 45003, avec des changements concrets à essayer.
Les salariés reçoivent un soutien confidentiel et un moyen simple de demander des changements au travail.
En savoir plusLes managers disposent de guides pas à pas pour les situations et conversations difficiles.
En savoir plusLes RH disposent d’un seul endroit pour les demandes d’aménagement, les échéances, le reporting et les données anonymes.
En savoir plusLes salariés savent tôt où ils en sont.
Une technique, un article ou un spécialiste.
Les salariés demandent un aménagement, et les RH et les managers y donnent suite.
Les RH suivent des tendances anonymes et vérifient si les changements aident.
Les salariés peuvent parler à une consultante en neurodiversité, un psychothérapeute ou un ergothérapeute. Nous animons aussi des sessions de sensibilisation, des ateliers pour managers et des sessions d’approfondissement pour les RH, pour que la plateforme soit réellement utilisée et inspire confiance.
La confidentialité est au cœur d’AutiHD. Les salariés peuvent chercher de l’aide en toute confiance, et les employeurs améliorer le travail sans entamer cette confiance.
Contenus élaborés avec le psychothérapeute et expert du burn-out Alain Massen. AutiHD n’est pas un dispositif médical et ne pose pas de diagnostic.
Nous vous montrons ce que voient un salarié, un manager et les RH, et nous répondons à vos questions.
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