FAQ sur AutiHD
Des réponses courtes aux questions que nous posent le plus souvent les équipes RH, les managers et les représentants du personnel.
Qu’est-ce qu’AutiHD ?
AutiHD est une plateforme luxembourgeoise d’inclusion, de santé mentale et de bien-être des salariés. Elle offre aux salariés une aide confidentielle face au stress, à la surcharge et au risque de burn-out, guide les managers pas à pas et donne aux RH un seul endroit pour les aménagements de poste et une vue anonyme des obstacles invisibles.
Que sont les obstacles invisibles au travail ?
Ce sont des aspects de l’organisation du travail qui compliquent la tâche de certaines personnes sans que personne ne les remarque : le bruit, des tâches floues, trop de réunions, des changements de dernière minute.
Les salariés ont-ils besoin d’un diagnostic ?
Non. Les salariés partent de ce qui rend le travail difficile et de ce qui les aiderait.
Comment AutiHD protège-t-il la vie privée des salariés ?
La confidentialité est au cœur d’AutiHD. Les informations personnelles sont protégées, et la plateforme est conçue pour que chacun puisse demander de l’aide en toute confiance. Tous les détails figurent dans notre Politique de confidentialité.
AutiHD est-il une application médicale ?
Non. AutiHD n’est pas un dispositif médical et ne pose pas de diagnostic.
Qu’est-ce que l’évaluation des risques psychosociaux d’AutiHD ?
Un court questionnaire mensuel, auquel les salariés répondent s’ils le souhaitent. Il donne aux RH une vue d’ensemble des risques psychosociaux dans l’entreprise, sur sept domaines du travail : de la charge de travail et la clarté des attentes aux relations et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Les RH peuvent-elles voir les réponses individuelles ?
Non. Les RH voient des résultats agrégés pour l’ensemble de l’entreprise. Chaque chiffre repose sur un nombre minimum de personnes ; en dessous de ce seuil, rien ne s’affiche.
Voyez ce qu’AutiHD peut faire pour votre entreprise.
Nous vous montrons ce que voient un salarié, un manager et les RH, et nous répondons à vos questions.